Jubilación a los 53 años: el nuevo escenario para trabajadores del ISSSTE
El nuevo decreto permitirá que mujeres del ISSSTE se jubilen a los 53 años, generando debate por su impacto fiscal.
La presidenta Claudia Sheinbaum firmó un decreto que modifica la edad mínima de jubilación para trabajadores del ISSSTE bajo el régimen del décimo transitorio, permitiendo que algunas mujeres se retiren a los 53 años y los hombres a los 55 a partir de 2034.
Este cambio detiene el incremento progresivo que preveía alcanzar los 58 años para mujeres y 60 para hombres en 2028. En su lugar, la edad de retiro se mantendrá en 56 y 58 años respectivamente hasta 2028, y luego disminuirá cada dos años.
El decreto beneficiará a quienes optaron por permanecer en el sistema anterior a la reforma del ISSSTE de 2007. Estos trabajadores, que representan el 90% de los servidores públicos de entonces, conservaron su derecho a una pensión bajo condiciones distintas a las de quienes tienen Afore, quienes deberán esperar hasta los 65 años para jubilarse.
Carlos Ramírez, ex titular de la Consar, criticó la medida por generar una desigualdad estructural entre trabajadores del Estado. Además, advirtió que el mayor impacto fiscal se sentirá después de 2030, cuando se jubilen los primeros beneficiarios del decreto.
El costo estimado de esta decisión asciende a 400,000 millones de pesos en valor presente, con un gasto anual proyectado de entre 30,000 y 40,000 millones a partir de la próxima década. Este monto se cubrirá con recursos públicos, lo que implica una carga directa para los contribuyentes.
La firma del decreto también responde a las recientes movilizaciones de la CNTE, lo que ha generado cuestionamientos sobre la motivación política detrás de la medida.
