¿Cuánto te toca de utilidades 2026? Calcula tu PTU fácil y rápido

El pago de utilidades 2026 está cada vez más cerca en México y hay una pregunta que se repite entre trabajadores: ¿cuánto dinero me toca realmente?

La respuesta no es igual para todos, pero sí existe una forma clara de calcularlo. Aquí te explicamos todo paso a paso, sin complicaciones.

¿Qué es el reparto de utilidades?

El reparto de utilidades, también conocido como PTU, es un derecho establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Esto significa que las y los trabajadores tienen derecho a recibir una parte de las ganancias que obtiene la empresa o patrón donde laboran.

¿Cómo se calcula, cuánto te toca?

El cálculo se basa en algo muy sencillo:

• Las empresas reparten el 10% de sus utilidades
• Ese dinero se divide en dos partes:

La mitad se reparte según los días que trabajaste
La otra mitad depende de tu salario

En pocas palabras: entre más trabajaste y mejor sueldo tienes, mayor será tu pago.

Entonces… ¿cuánto puedes recibir?

Aunque no hay una cifra exacta, en la práctica muchos trabajadores reciben:

• Entre $5,000 y $25,000 pesos o más

Todo depende de:

• Qué tanto ganó la empresa
• Cuántos empleados hay
• Tu salario
• El tiempo que trabajaste

El límite máximo que puedes recibir

Actualmente hay un tope para evitar pagos desproporcionados.

Recibirás lo que sea mayor entre:

• 3 meses de tu salario
• El promedio de tus utilidades de los últimos 3 años

 ¿Cuándo te deben pagar las utilidades?

Toma nota porque esto es clave:

• Si trabajas para una empresa: del 1 de abril al 30 de mayo
• Si trabajas para una persona física: del 1 de mayo al 29 de junio

¿Quiénes sí reciben utilidades?

Tienes derecho si:

• Trabajaste al menos 60 días
• Recibes salario
• Estás bajo una relación laboral formal

Incluso puedes recibirlas aunque ya no trabajes en la empresa.

¿Quiénes no reciben PTU?

No aplica para:

• Directivos y gerentes
• Socios o dueños
• Trabajadores por honorarios
• Empleados con menos de 60 días laborados

Un detalle importante sobre el salario

Para el cálculo solo se toma en cuenta el salario diario, es decir: no se incluyen bonos, horas extra ni prestaciones. Si tu salario es variable, se hace un promedio anual.

Días que sí cuentan para el cálculo

También se consideran como trabajados:

• Vacaciones
• Días festivos
• Incapacidades por riesgo de trabajo
• Licencias de maternidad
• Permisos con goce de sueldo

Si no recibes tus utilidades, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Tienes hasta 1 año para reclamar.

¿Las utilidades pagan impuestos?

Sí, pero solo si el monto supera el equivalente a 15 días de salario mínimo.

Ojo: hay multas para empresas que no cumplan

Las empresas que no paguen pueden enfrentar sanciones de: 50 hasta 5,000 salarios mínimos

Lo más importante en pocas palabras

• No todos reciben lo mismo
• Depende de utilidades, salario y tiempo trabajado
• Puede ir de miles a decenas de miles de pesos

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