Claudia Sheinbaum anuncia mesas de diálogo para reducir la jornada laboral

La presidenta, Claudia Sheinbaum, anunció el inicio de unas mesas de diálogo para reducir la jornada laboral a 40 horas, un proceso que será gradual.

Adolfo Flores ·  02 DE MAYO DE 2025
La presidenta anuncia mesas de diálogo para pasar de 48 a 40 las horas laborales en México. | Foto: Pexels.

En el marco del Día del Trabajo, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció que esta misma semana comenzarán las mesas de diálogo para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, en un proceso gradual que concluiría en el año 2030.

Durante un evento celebrado en Palacio Nacional, Sheinbaum aclaró que el cambio no será inmediato, sino producto de acuerdos consensuados entre todos los sectores involucrados. “Lo importante es ver cómo lo vamos a hacer y que sea un acuerdo que nos permita mejores condiciones laborales”, subrayó.

A su vez, el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, detalló que esta transformación se llevará a cabo a través del diálogo entre trabajadores, sindicatos y empresarios, y afirmó que una reducción de jornada no disminuye la productividad, sino que dignifica el tiempo de vida y el valor del trabajo.

Actualmente, la Ley Federal del Trabajo permite hasta 48 horas semanales, aunque en la práctica muchos empleados llegan a superar las 56 horas sin repercusiones legales. Con la propuesta de jornada de 40 horas, habría dos días de descanso obligatorio, lo que ha generado preocupación entre sectores empresariales.

México es uno de los países donde más se trabaja. De acuerdo con datos de la OCDE, los mexicanos laboran en promedio dos mil 226 horas al año, ubicándose entre los primeros lugares del mundo, pero con condiciones laborales que aún quedan por detrás de otras naciones latinoamericanas.

Aunque la propuesta aún se encuentra en fase de discusión, este podría ser el primer gran cambio estructural en más de cien años en el sistema laboral mexicano. De concretarse, alinearía a México con una tendencia global que apuesta por el bienestar laboral sin comprometer el desarrollo económico.


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