¿Trabajas el 17 de marzo que es día feriado? Así te deben de pagar según la LFT

El próximo 17 de marzo de 2025, México conmemora el natalicio de Benito Juárez, una fecha designada como día de descanso obligatorio según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

 Los trabajadores que deban laborar ese día tienen derecho a recibir una compensación económica especial conforme al artículo 75 de la misma ley.

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), aquellos que trabajen durante un día feriado deben recibir un pago triple de su salario diario. 

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Por ejemplo, un trabajador con el salario mínimo actual de MXN 278.80 obtendría un pago total de MXN 836.40, que incluye el salario diario más el doble de dicho monto como compensación adicional.

Si este feriado coincide con el día de descanso semanal del trabajador, el empleador debe agregar una prima dominical equivalente al 25% del salario diario, elevando el pago a MXN 906.10 en este ejemplo. 

Esta normativa aplica a todos los trabajadores cubiertos por el apartado “A” de la LFT, como obreros, empleados domésticos y artesanos.

La LFT establece nueve días de descanso obligatorio al año, entre ellos el 1 de enero, 16 de septiembre, y el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo. 

Es fundamental que los empleadores respeten estos derechos para evitar sanciones legales, garantizando una justa remuneración a sus empleados.

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