IMSS lanza nuevas reglas para repartidores de Uber, Didi y Rappi: dependerán de sus ingresos
El IMSS implementa seis reglas clave para asegurar a repartidores de plataformas digitales, con base en sus ingresos mensuales.
A partir del 1 de julio de 2025, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) pondrá en marcha un nuevo esquema de aseguramiento para repartidores de plataformas como Uber, Didi y Rappi, como parte de una prueba piloto nacional que durará hasta el 31 de diciembre. Esta medida busca garantizar seguridad social y derechos laborales a quienes trabajan en aplicaciones digitales.
Las plataformas deberán cumplir con seis obligaciones principales:
- Registrarse como patrón ante el IMSS, ya sea a nivel nacional o en oficinas delegacionales.
- Afiliar a los repartidores que hayan generado al menos un ingreso mensual equivalente al salario mínimo vigente en la Ciudad de México (aproximadamente $8,364 pesos).
- Reportar movimientos laborales (altas, bajas y modificaciones de salario) durante los primeros cinco días de cada mes.
- Pagar cuotas obrero-patronales a más tardar el día 17 del mes siguiente.
- Calcular las cuotas con base en el ingreso neto mensual del trabajador, antes de gastos operativos.
- Cubrir el seguro por riesgos de trabajo, incluso si el repartidor no alcanza el ingreso mínimo.
Este nuevo modelo forma parte de una reforma estructural impulsada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el IMSS, y representa un paso importante hacia la formalización del trabajo en plataformas digitales.
Los trabajadores registrados podrán acceder a servicios médicos, seguro por invalidez, guarderías, pensiones y créditos Infonavit, entre otros beneficios.
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