Mejora del salario mínimo en México impulsa condiciones laborales

El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, aseguró que en México se han revertido las condiciones laborales tras años de deterioro. Te explicamos qué cambió, cifras clave y qué sigue.

Adolfo Flores · Hace 1 hora

Jornada de 40 horas y aumento salarial: el balance laboral del gobierno.

Durante el Día del Trabajo, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, afirmó que las condiciones laborales en el país han mejorado de forma significativa en los últimos años, destacando el aumento sostenido del salario mínimo.

De acuerdo con datos oficiales, el ingreso mínimo pasó de 88 a 315 pesos diarios, lo que representa un incremento acumulado superior al 250%. Este crecimiento ha sido impulsado por ajustes anuales por encima de la inflación, con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.

Impacto en la pobreza y el ingreso

Según lo expuesto por el funcionario, aproximadamente 6.6 millones de personas lograron salir de la pobreza gracias al incremento salarial.

El gobierno sostiene que estas medidas han contribuido a mejorar el ingreso real de los trabajadores. Sin embargo, especialistas señalan que factores como la inflación, el empleo formal y el crecimiento económico también influyen en estos resultados.

Reformas laborales clave en México

Además de la política salarial, en los últimos años se han implementado diversas reformas estructurales que buscan fortalecer los derechos laborales:

Eliminación de la subcontratación abusiva
Reconocimiento de derechos laborales para trabajadores de plataformas digitales
Avances en la reducción de la jornada laboral

Estas acciones tienen como objetivo mejorar la protección social y elevar la calidad del empleo en el país.

Jornada laboral de 40 horas: lo que viene

Uno de los cambios más relevantes en proceso es la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

Esta medida, impulsada por el gobierno de Claudia Sheinbaum, se implementará de forma gradual y podría beneficiar a cerca de 14 millones de trabajadores en México.

Un proceso aún en desarrollo

A pesar de los avances, el propio gobierno reconoce que los cambios aún no son suficientes para revertir completamente décadas de desigualdad laboral.

Persisten retos importantes como:

Alta informalidad laboral
Desigualdad salarial
Acceso limitado a seguridad social

Las autoridades destacan avances relevantes en materia laboral en México, especialmente en el aumento del salario mínimo y la ampliación de derechos laborales. No obstante, el impacto real y su alcance continúan siendo objeto de análisis y debate entre especialistas.