Sheinbaum responde al rechazo del aumento del IMSS: habrá contrapropuesta
Tras el rechazo al aumento de 6.8%, Sheinbaum planteó que el IMSS deberá preparar una contrapropuesta salarial. Todavía no hay un nuevo porcentaje acordado.
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo abordó este jueves el conflicto salarial en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), luego de que trabajadores rechazaran la propuesta de incremento de 6.8% global durante la consulta realizada el miércoles 14 de octubre.
De acuerdo con lo reportado sobre su conferencia matutina, la mandataria señaló que el IMSS deberá trabajar en una contrapropuesta de aumento salarial, pero advirtió que cualquier ofrecimiento tendrá que mantenerse dentro de las posibilidades de la institución.
La posición presidencial llega después de que el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) reconociera que la propuesta sometida a votación no obtuvo el respaldo mayoritario de la base trabajadora.
El resultado abre una nueva etapa de negociaciones entre la representación sindical y el instituto.
Hasta el momento no se ha anunciado un nuevo porcentaje de incremento ni un acuerdo definitivo para el periodo 2026-2027.
¿Qué dijo Claudia Sheinbaum sobre el aumento salarial del IMSS?
La presidenta se refirió a la necesidad de encontrar una salida al desacuerdo salarial después de que los trabajadores rechazaran la oferta que había sido negociada previamente.
Según la declaración reportada este jueves, la nueva propuesta deberá considerar las demandas laborales, pero también la capacidad financiera del Seguro Social.
La frase “tiene que estar en el marco de lo posible” resume el criterio expuesto por la mandataria para la siguiente etapa de negociación.
Esto significa que el Gobierno federal no ha comprometido públicamente un aumento de 10% ni otra cifra específica.
La contrapropuesta tendrá que definirse mediante las conversaciones correspondientes entre el IMSS y el sindicato.
Un día antes, Sheinbaum había informado que instruyó al director general del instituto, Zoé Robledo, a presentar durante esta semana un plan para atender las demandas legítimas de los trabajadores.
Ese plan también contempla problemas operativos que afectan al personal y a los derechohabientes.
¿Por qué rechazaron los trabajadores el aumento de 6.8%?
La propuesta salarial que se sometió a consulta contemplaba un incremento global de 6.8%, dividido en dos componentes:
| Concepto | Incremento propuesto |
|---|---|
| Salario tabular | 2.9% |
| Prestaciones | 3.9% |
| Incremento global | 6.8% |
Esta distribución fue informada oficialmente por el IMSS antes de la consulta.
Los grupos de trabajadores inconformes consideraron insuficiente el incremento directo al salario tabular y exigieron una mejora mayor.
Entre las demandas difundidas durante las movilizaciones se encuentra un aumento de 10% directo al salario, además de mejores condiciones laborales y atención a problemas de operación hospitalaria.
La propuesta de 6.8% había recibido el aval del Congreso Nacional del SNTSS, pero debía someterse a una consulta entre las personas trabajadoras.
El rechazo registrado el 14 de octubre impidió que esa oferta obtuviera la aprobación de la base sindical.
¿Qué pasó en la votación del IMSS del 14 de octubre?
La consulta se realizó el miércoles 14 de octubre mediante voto personal, libre, directo y secreto.
De acuerdo con información oficial difundida antes del ejercicio, se contemplaban alrededor de 670 puntos de votación y un padrón de 476 mil 260 trabajadores en activo con derecho a participar.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral acompañaron el procedimiento.
Durante la madrugada de este jueves, el dirigente del SNTSS, Rafael Olivos Hernández, reconoció el resultado adverso para la propuesta salarial.
Con ello, el sindicato anunció que buscará retomar las conversaciones para conseguir una nueva oferta.
Al cierre de esta nota, todavía es necesario contar con el cómputo nacional definitivo para precisar el número de votos a favor, en contra y nulos.
Lo confirmado es el rechazo de la propuesta; no debe confundirse con la aprobación automática de un aumento alternativo.
¿Habrá aumento salarial de 10% para los trabajadores del IMSS?
Por ahora, no existe un acuerdo que garantice un aumento de 10%.
Esa cifra forma parte de las exigencias expresadas por trabajadores inconformes, pero no ha sido aceptada oficialmente como nuevo porcentaje salarial.
La declaración de Sheinbaum sobre el marco de posibilidades del instituto indica que el monto deberá revisarse durante las negociaciones.
También será necesario conocer si una nueva oferta mantiene la estructura de incremento al tabulador y prestaciones o modifica la distribución.
Hasta que exista un acuerdo formal, no es posible calcular cuánto dinero adicional recibiría cada trabajador.
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Sheinbaum pide atender otras demandas de los trabajadores
El conflicto no se limita al porcentaje de incremento salarial.
Durante las movilizaciones, trabajadores del Seguro Social también señalaron problemas relacionados con las condiciones en las que prestan sus servicios.
Entre las demandas están el abastecimiento de medicamentos e insumos médicos, la cobertura de plazas y las necesidades de personal.
En su conferencia del 14 de octubre, Sheinbaum aseguró que estas peticiones serían revisadas y que Zoé Robledo tendría que presentar un plan de atención durante la semana.
La presidenta también informó que se estaba recabando información de derechohabientes para identificar faltantes de medicamentos en instituciones públicas de salud.
El IMSS, por su parte, ha señalado que mantiene espacios de trabajo con el sindicato para atender problemas de operación, mantenimiento de instalaciones y cobertura de personal.
¿Qué dijo el IMSS sobre las protestas y la consulta?
Antes de la votación, el Seguro Social sostuvo que respetaría la decisión de los trabajadores.
En un comunicado oficial, el instituto informó que los servicios de urgencias, hospitalización, terapia intensiva, atención de partos y hemodiálisis se mantenían garantizados durante las movilizaciones.
También reconoció el derecho de los trabajadores a manifestarse y pidió mantener libres los accesos a hospitales y clínicas.
El instituto señaló que algunas exigencias, como cambios al régimen de jubilaciones y pensiones, requieren modificaciones legales que no dependen exclusivamente de sus autoridades.
La nueva negociación salarial deberá distinguir estas demandas de aquellas que pueden resolverse mediante decisiones administrativas o acuerdos laborales.
¿Cuándo presentará el IMSS la contrapropuesta salarial?
Hasta el momento no se ha anunciado una fecha definitiva para presentar la nueva oferta ni para realizar otra consulta entre los trabajadores.
La instrucción presidencial conocida desde el 14 de octubre establece que Zoé Robledo debe presentar durante esta semana un plan para atender las demandas del personal.
Sin embargo, ese compromiso no significa necesariamente que el nuevo porcentaje salarial vaya a quedar acordado dentro del mismo plazo.
Para conocer cuándo se aplicaría un eventual incremento, será necesario esperar los anuncios oficiales del IMSS y del SNTSS.
¿Qué sigue después del rechazo al aumento salarial?
El siguiente paso será retomar las negociaciones para intentar alcanzar una propuesta que pueda ser sometida a los procedimientos laborales correspondientes.
Los puntos pendientes son el nuevo porcentaje, su distribución entre salario y prestaciones, las fechas de aplicación y las medidas para atender las demás exigencias.
La declaración de Claudia Sheinbaum coloca al Gobierno federal dentro de la discusión, pero no representa todavía un acuerdo salarial cerrado.
Para los trabajadores del IMSS, la noticia principal de este jueves es que la oferta de 6.8% fue rechazada y que ahora se espera una nueva propuesta.
El monto definitivo del aumento salarial 2026-2027 continúa pendiente de negociación.
Preguntas frecuentes
¿Qué dijo Sheinbaum hoy sobre el aumento del IMSS?
De acuerdo con lo reportado sobre la conferencia del 15 de octubre, señaló que el IMSS deberá trabajar en una contrapropuesta salarial dentro de las posibilidades de la institución.
¿Los trabajadores del IMSS rechazaron el aumento?
Sí. El sindicato reconoció que la propuesta de incremento global de 6.8% fue rechazada en la consulta del 14 de octubre.
¿Cuánto ofrecía el IMSS?
Un aumento global de 6.8%, compuesto por 2.9% al salario tabular y 3.9% en prestaciones.
¿Cuánto aumento quieren los trabajadores?
Entre las exigencias de los grupos inconformes está un incremento de 10% directo al salario tabular.
¿El IMSS ya aceptó el aumento de 10%?
No. Hasta el momento no se ha confirmado un nuevo porcentaje salarial.
¿Cuándo habrá una nueva propuesta?
Todavía no hay una fecha definitiva anunciada. La dirección del IMSS debe presentar durante esta semana un plan de atención a las demandas laborales y operativas.
¿Habrá otra votación?
No se ha anunciado oficialmente una fecha para una nueva consulta. El procedimiento dependerá del resultado de las negociaciones y de las reglas laborales aplicables.
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