Pago de utilidades 2025: qué hacer si tu empresa no te pagó o alegó pérdidas sin demostrarlo
¿No te pagaron utilidades en 2025? Conoce tus derechos, cómo saber si tu empresa generó ganancias y qué hacer si no te cumplieron. La ley está contigo.
Cada año, entre abril y mayo, millones de trabajadoras y trabajadores en México esperan el pago de utilidades, un derecho laboral fundamental que representa una parte proporcional de las ganancias que las empresas obtuvieron el año anterior. En este 2025, la fecha límite para realizar este pago fue el 30 de mayo, pero, como suele ocurrir, no todos los empleados recibieron este ingreso de forma puntual o justa.
Algunas empresas argumentan no haber generado utilidades, otras simplemente no realizan el pago, confiando en que sus empleados desconocen sus derechos o no sabrán cómo actuar. Pero ¿qué puedes hacer si no te pagaron?
¿Qué son las utilidades y quién debe recibirlas?
El reparto de utilidades es un derecho establecido en el artículo 123 de la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo. Se trata de un porcentaje (10%) de las ganancias netas de una empresa que debe distribuirse entre sus trabajadores.
Tienen derecho:
- Empleados que hayan laborado mínimo 60 días para la empresa en 2024.
- Trabajadores bajo nómina formal, incluyendo eventuales.
- Empresas con más de un año operando y con ingresos anuales superiores a 300 mil pesos.
No tienen derecho:
- Directores, administradores y gerentes generales.
- Trabajadores domésticos.
- Socios o accionistas de la empresa.
¿Cómo saber si mi empresa generó utilidades?
La empresa debe mostrar a los trabajadores la declaración anual de impuestos presentada al SAT. Este documento es clave para saber si hubo utilidades y cómo se calcularon. Si no se comparte esta información, los empleados pueden acudir a instancias oficiales para pedir una auditoría.
Además, los sindicatos o representantes de los trabajadores pueden solicitar copias de estos documentos directamente a la empresa.
¿Qué hacer si no me pagaron?
Si ya pasó el 30 de mayo (o el 29 de junio en el caso de personas físicas) y no recibiste el reparto, puedes:
- Acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita.
- Teléfono: 800 717 2942
- Correo: [email protected]
- Presentar una queja formal ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
- Solicitar una inspección laboral para verificar que la empresa cumplió con su obligación.
Sanciones por incumplimiento
Las empresas que no paguen utilidades sin justificación pueden recibir multas de hasta 5000 UMAs, equivalentes a más de $500,000 pesos. En algunos casos, también se pueden iniciar procedimientos judiciales si se acredita evasión deliberada.
¿Cuánto te deberían pagar?
Desde la reforma de 2021, el reparto de utilidades se limita a tres meses de salario del trabajador o al promedio recibido por esta vía en los últimos tres años, el que resulte más favorable.
La importancia de conocer tus derechos
Organizaciones laborales y especialistas en derecho del trabajo coinciden en que la falta de información es una de las principales causas por las que se omite este pago. Por eso, es vital que cada trabajador conozca sus derechos y exija transparencia.
Las utilidades no son un bono ni un favor del patrón. Son parte de las ganancias generadas con el trabajo colectivo, explicó Gabriela Ruiz, abogada laboralista.
El reparto de utilidades es más que una prestación: es un derecho constitucional que busca reconocer el esfuerzo de las y los trabajadores en la generación de riqueza. Si no te pagaron, no te quedes de brazos cruzados. Infórmate, actúa y acude a las instancias que te respaldan. La ley está de tu lado.
