Reforma de jornada laboral: STPS promete propuesta lista para el 1 de septiembre
La STPS trabaja en mesas de diálogo y análisis con diversos actores para construir una propuesta consensuada y viable.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció que la propuesta de reforma en materia de jornada laboral estará lista para su presentación el próximo 1 de septiembre. Así lo confirmó el titular de la dependencia, Marath Baruch Bolaños López, quien destacó la importancia de este proceso para mejorar las condiciones laborales en el país.
La reforma busca, entre otros puntos, abordar la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una iniciativa que ha generado amplio debate entre el sector empresarial, los sindicatos y los trabajadores. La STPS trabaja en mesas de diálogo y análisis con diversos actores para construir una propuesta consensuada y viable.
«Estamos comprometidos en presentar una reforma que beneficie a los trabajadores sin afectar la competitividad de las empresas», declaró Bolaños López durante una reciente conferencia de prensa.
Entre los aspectos que se están considerando en la elaboración de la propuesta se encuentran:
- Impacto económico: Se está realizando un análisis exhaustivo sobre las posibles repercusiones en la productividad y la economía nacional.
- Flexibilidad laboral: Se explora la inclusión de esquemas de flexibilidad que permitan a las empresas adaptarse a los nuevos horarios sin detrimento de sus operaciones.
- Beneficios para el trabajador: Se busca que la reducción de la jornada se traduzca en una mejor calidad de vida, mayor tiempo para el descanso, la familia y el desarrollo personal.
La fecha del 1 de septiembre marca un hito importante en el proceso legislativo de esta reforma. Se espera que, una vez presentada la propuesta, inicie un nuevo ciclo de discusión en el Congreso de la Unión, donde se determinará su aprobación o modificación.
Representantes de cámaras empresariales han manifestado su preocupación por los posibles costos asociados a la reducción de la jornada, aunque también han expresado su apertura al diálogo para encontrar soluciones que no pongan en riesgo la generación de empleo.
Por su parte, las centrales obreras y los sindicatos han reiterado su apoyo a la iniciativa, argumentando que la reducción de la jornada es un derecho fundamental de los trabajadores y una medida que se alinea con las tendencias internacionales en materia laboral.
