SAT descontará ISR del aguinaldo a quienes reciban más de $3,394.20 pesos
El SAT aplicará ISR al aguinaldo de quienes reciban más de $3,394.20 pesos. Te explicamos cómo funciona el descuento y qué dice la ley.
El Servicio de Administración Tributaria (SAT) aplicará el Impuesto Sobre la Renta (ISR) al aguinaldo de todos los trabajadores que reciban más de $3,394.20 pesos en diciembre de 2025. Esta medida está respaldada por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y ha generado inquietud entre empleados que esperaban recibir el monto íntegro de esta prestación.
De acuerdo con la legislación vigente, el aguinaldo está exento de ISR solo hasta el equivalente a 15 días de salario mínimo, que actualmente es de $226.80 pesos diarios. Si el monto recibido supera ese límite, el excedente será gravado por el SAT, lo que significa que muchos trabajadores verán una reducción en el total depositado.
¿Qué implica este descuento?
El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas del año, especialmente en diciembre, cuando las familias mexicanas enfrentan gastos por celebraciones, regalos y pagos pendientes. Aunque el descuento está previsto en la ley, muchos trabajadores desconocen el límite exento y se sorprenden al recibir menos de lo esperado.
Este año, el SAT reiteró que el cobro del ISR se aplicará de forma automática a través de las empresas, quienes deben calcular y retener el impuesto correspondiente. Por ello, se recomienda revisar los recibos de nómina y verificar que el cálculo se haya realizado correctamente.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?
La LFT establece que todo trabajador formal tiene derecho a recibir al menos 15 días de salario como aguinaldo, pagado antes del 20 de diciembre. Aunque esta prestación está protegida, el ISR se aplica conforme a lo estipulado en el artículo 93, fracción XIV de la Ley del ISR, lo que ha generado debate sobre la necesidad de actualizar los montos exentos.
Algunos legisladores han propuesto elevar el límite o eliminar el impuesto al aguinaldo, pero hasta ahora no se ha aprobado ninguna reforma. Mientras tanto, los trabajadores deben considerar este descuento en su planeación financiera.
