Morena propone eliminar ISR en bonos de puntualidad y primas de antigüedad
Una iniciativa de Morena busca eliminar el ISR en bonos de puntualidad y primas de antigüedad para mejorar el ingreso real de los trabajadores.
La diputada Naty Poob Pijy Jiménez, integrante del grupo parlamentario de Morena, presentó una iniciativa que propone eliminar el Impuesto Sobre la Renta (ISR) en prestaciones laborales como los bonos de puntualidad y las primas de antigüedad. El objetivo es fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto de presiones inflacionarias.
La propuesta plantea modificar el artículo 93 de la Ley del ISR, con el fin de que ciertos beneficios económicos pactados en contratos colectivos y contratos-ley queden exentos del gravamen. Esto incluye también las remuneraciones otorgadas durante el Día del Trabajo, como el pago doble que reciben algunos empleados.
De acuerdo con la legisladora, el esquema fiscal actual reduce significativamente el ingreso neto de millones de trabajadores. En algunos casos, el ISR puede absorber hasta 30% del salario, lo que impacta directamente en la economía familiar.
La iniciativa busca que los incentivos laborales cumplan su propósito de reconocer el esfuerzo del personal, sin verse mermados por cargas impositivas. Morena considera que esta medida representa un acto de justicia social, al permitir que los trabajadores reciban íntegramente los beneficios que han ganado por su desempeño y antigüedad.
La propuesta surge en un momento en que el país enfrenta presiones inflacionarias y un constante aumento en el costo de vida. Para Morena, exentar de ISR estos conceptos salariales es una herramienta clave para mejorar el ingreso disponible de las familias mexicanas.
Además, se busca incentivar la formalidad laboral y el cumplimiento de metas como la puntualidad, que muchas empresas reconocen mediante bonos. Esta reforma podría tener un impacto positivo en la productividad y estabilidad del mercado laboral.
La eliminación del ISR en bonos y primas busca mejorar el ingreso real de los trabajadores. De aprobarse, representaría un avance en equidad fiscal y bienestar laboral.
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