Empresas tienen hasta el 30 de mayo para pagar utilidades; multas superan 586 mil pesos
La fecha límite para pagar utilidades 2026 está por vencer. Empresas que incumplan podrían recibir multas de hasta 586 mil pesos y enfrentar huelgas.
Miles de empresas en México enfrentan la fecha límite para cumplir con el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), prestación laboral obligatoria cuyo incumplimiento puede derivar en multas superiores a los 586 mil pesos, además de conflictos laborales y posibles huelgas.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), las personas morales, es decir, empresas constituidas legalmente, tienen como fecha límite el próximo 30 de mayo de 2026 para realizar el reparto de utilidades correspondiente al ejercicio fiscal anterior.
Autoridades laborales recordaron que la PTU es un derecho constitucional de las personas trabajadoras y su incumplimiento puede generar fuertes sanciones económicas por cada empleado afectado.
¿De cuánto son las multas por no pagar utilidades?
La Ley Federal del Trabajo establece que las empresas que no entreguen las utilidades en tiempo y forma podrán recibir multas de entre 29 mil 327 pesos y 586 mil 550 pesos.
Estas sanciones equivalen de 250 a 5 mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) vigente, según lo estipulado en el artículo 994 de la LFT.
Además, el artículo 992 señala que cuando el incumplimiento afecta a varios trabajadores, la multa puede aplicarse de manera individual por cada persona afectada, lo que incrementaría considerablemente el monto total de la sanción.
Trabajadores pueden irse a huelga por incumplimiento
El retraso o negativa en el pago de utilidades también podría derivar en conflictos sindicales y emplazamientos a huelga.
La fracción V del artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo reconoce como causa legal de huelga la exigencia del cumplimiento en el reparto de utilidades.
Esto significa que los trabajadores pueden suspender temporalmente sus labores como medida de presión hasta que la empresa cumpla con el pago correspondiente.
Especialistas laborales advierten que además del impacto económico, las empresas incumplidas podrían enfrentar daños reputacionales y conflictos internos que afecten su operación.
¿Quiénes deben recibir utilidades?
La PTU debe entregarse a trabajadores de planta y eventuales que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal correspondiente.
El reparto se realiza con base en dos criterios:
- Los días trabajados durante el año
- El salario percibido por cada trabajador
La ley establece que una parte de las utilidades se distribuye de manera igualitaria según el tiempo trabajado y otra parte proporcional al salario diario de cada empleado.
Fecha límite para personas físicas y empresas
El plazo cambia dependiendo del régimen fiscal del patrón:
Personas morales (empresas)
- Fecha límite: 30 de mayo de 2026
Personas físicas con actividad empresarial
- Fecha límite: 29 de junio de 2026
Esto se debe a que la ley otorga 60 días posteriores a la presentación de la declaración anual para realizar el reparto de utilidades.
¿Qué pasa si no reclamas tus utilidades?
Las personas trabajadoras tienen hasta un año para reclamar el pago de utilidades no entregadas.
En caso de no solicitar el recurso dentro de ese periodo, el monto correspondiente se integrará al reparto de utilidades del ejercicio siguiente.
Expertos recomiendan a los trabajadores revisar sus recibos, contratos y comunicarse con Recursos Humanos o la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) en caso de dudas o incumplimientos.
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