Senado define fecha para votar la reforma de jornada laboral
Las Comisiones Unidas del Senado definieron el martes 10 de febrero de 2026 como la fecha para votar el dictamen de la reforma constitucional que propone reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, un avance clave en la agenda laboral.
Las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales, Trabajo y Previsión Social y Estudios Legislativos del Senado de la República acordaron celebrar el próximo martes 10 de febrero de 2026 la votación del dictamen que propone una reforma constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Esta decisión representa un paso significativo en el proceso legislativo de una iniciativa que busca transformar las condiciones laborales en México.
La reunión ya fue convocada de manera oficial por las comisiones, lo que permite avanzar en la discusión del texto que se ha venido analizando desde finales del año pasado.
El dictamen, que fue remitido por el Poder Ejecutivo, ha sido objeto de análisis y debate entre legisladores y especialistas laborales.
¿Qué propone la reforma de jornada laboral?
El proyecto de reforma constitucional tiene como objetivo establecer en la Carta Magna el derecho de los trabajadores a una jornada semanal de 40 horas, lo que implicaría una disminución gradual de las horas de trabajo desde las actuales 48.
Este cambio forma parte de compromisos establecidos por el gobierno federal para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, protegiendo su salud y bienestar sin reducir salarios ni prestaciones.
El esquema de implementación contempla una reducción gradual: en enero de 2027 la jornada se fijaría en 46 horas; en 2028 en 44; en 2029 en 42; y finalmente en 2030 en 40 horas semanales.
Además, se busca garantizar el pago de horas extra y fortalecer reglas sobre el registro electrónico de tiempos de trabajo para asegurar el cumplimiento efectivo.
El proceso legislativo hasta ahora
La reforma fue enviada al Senado tras ser presentada por la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum, en diciembre de 2025. Las iniciativas remitidas al Congreso plantean modificar el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y adecuar la Ley Federal del Trabajo para hacer viable la reducción progresiva de la jornada laboral.
Al interior del Senado, el dictamen ha sido objeto de múltiples análisis técnicos por parte de las comisiones referidas, que son las encargadas de revisar la constitucionalidad, los posibles efectos económicos y laborales, así como la articulación con otras normas.
Tras estos estudios y mesas de trabajo con expertos y sectores involucrados, se definió la fecha para la votación en comisiones, un paso clave antes de que el proyecto pueda ser discutido en el Pleno del Senado.
Debates y reacciones ante la reforma
La propuesta ha despertado diversas opiniones entre especialistas, sindicatos, organizaciones empresariales y legisladores. Algunos sectores celebran el avance hacia una jornada más humana y equilibrada, al considerar que puede mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores.
Sin embargo, también existen alertas sobre posibles “letras chiquitas” en la redacción final del dictamen que podrían atenuar los beneficios esperados o afectar la regulación tradicional de las horas extras.
Críticos han señalado que, aunque se mantenga la reducción de horas en la Constitución, otros detalles como los días de descanso obligatorios o condiciones de pago de horas extra deberán quedar claramente definidos en la Ley Federal del Trabajo para evitar ambigüedades.
Impacto esperado si se aprueba la reforma
De aprobarse la reforma constitucional en los términos que se discuten, México daría un paso importante hacia la modernización de su legislación laboral.
Se estima que más de 13 millones de trabajadores podrían verse beneficiados por una jornada más corta sin reducción salarial, y que se fortalecerán mecanismos de supervisión laboral mediante instrumentos como el registro electrónico de horas trabajadas.
El avance de esta reforma puede influir también en la competitividad y productividad del país, ya que estudios internacionales han observado que jornadas más cortas, bien implementadas, pueden contribuir a mayores niveles de satisfacción y rendimiento entre la fuerza laboral.
Pasos siguientes en la ruta legislativa
Tras la votación en comisiones programada para el 10 de febrero, el dictamen deberá someterse a consideración del Pleno del Senado. Si obtiene la aprobación, el proyecto seguirá su camino a la Cámara de Diputados, y de ser avalado, será remitido a los Congresos de los estados para su eventual promulgación y publicación.
Este proceso representa uno de los cambios más significativos en materia laboral en décadas, y su resultado será observado de cerca por sindicatos, sectores productivos y trabajadoras y trabajadores en todo el país.
